Прошедший матч Отчет
Лига чемпионов 18.09 в 22.00 МСК

Манчестер Сити
0
Интер
0
Следующий матч Календарь
Премьер-лига 22.09 в 18.30 МСК

Манчестер Сити
Арсенал
  • Превью
  • Отчёт
  • Обзор
  • Фото
Отчеты матчей
Авторизация
Регистрация!
Забыли пароль?
Главная » 2017 » Май » 29 » "Сити" обсуждает новый контракт с Туре
19:45
"Сити" обсуждает новый контракт с Туре
"Манчестер Сити" вступил в переговоры с полузащитником Яя Туре о новом контракте.

На прошлой неделе клуб с "Этихад" попрощался с пятью игроками, чьи контракты истекли с окончанием сезона. "Сити" покинули Пабло Сабалета, Гаэль Клиши, Бакари Санья, Хесус Навас и Вилли Кабальеро.

Соглашение 34-летнего Туре подходит к концу 30 июня, однако главный тренер Пеп Гвардиола распорядился продлить контракт с ветераном. Испанец остался впечатлен профессионализмом Яя, который пропустил старт сезона из-за громких заявлений своего агента Дмитрия Селюка.

По информации Sky Sports, "горожане" уже вступили в переговоры с Селюком и добились в них существенного прогресса. Стороны рассчитывают оформить договор в течение нескольких дней.

fapl.ru

Категория: Новости | Просмотров: 987 | Добавил: Dzeko | Теги: Туре, контракты
Всего комментариев: 4
#1 Finn76   29-05-2017 20:32 [Материал]
0
Если нужен Пепу то оставят.

#2 mancunian   29-05-2017 21:08 [Материал]
+1
У Туре такой агент, что снова скандал будет ))

#3 dynamogav   29-05-2017 22:04 [Материал]
0
Туре точно нужен. Это козырь в рукаве. Но зарплата Яя Туре £ 220 000 не может быть выше зарплат Давид Сильва £ 160 000 Кевин Де Брюйне £ 150 000. Тем более, что нужно переподписать с повышением зарплаты Лерой Сане £ 55 000.

#4 arhangel7777   30-05-2017 07:34 [Материал]
+1
Оставить на год+ с понижением ЗП, думаю это нормально, у него и так одна из самых высоких ЗП. Яя легенда Сити, очень хотелось бы что быон закончил карьеру у нас, а еще лучше что бы после завершения вошел в тренерский штаб, вон хотя бы как Артета, чем он хуже Арсеналовщика?))))

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]