16:18 Манчини может уйти в "Ювентус" | |
 Напомним, что в минувший четверг "Ювентус" приезжал в гости к "Фулхэму" в рамках ответного матча 1/8 Лиги Европы. Представитель итальянской Серии А оказался разгромлен на "Крэйвен Коттадж" со счетом 4:1. Это унижение от "дачников" итальянская пресса назвала низшей точкой падения "Ювентуса" за свою 113-летнюю историю. Нынешний наставник "Старой Синьоры" Альберто Дзаккерони, скорее всего, покинет свой пост летом, и клуб надеется взять на его место специалиста с мировым именем. По информации источника, фаворитом руководства "Ювентуса" является тренер "Фиорентины" Чезаре Пранделли. Однако, в переговорах с ним не все так гладко, к тому же недавно "фиакли" предложили своему рулевому новый выгодный контракт сроком на 5 лет. Вторым в списке клуба из Турина идет Манчини, добившийся весомых успехов в Италии с "Интером". В четверг Манчини встретился с представителями "Ювентуса" на "Крэйвен Коттадж", куда уже в воскресенье он вернется в рамках очередного тура Премьер-Лиги. Конечно, никаких официальных договоренностей или соглашений пока не достигнуто, тем не менее, сам факт переговоров кое о чем говорит. Позиции Роберто в "Манчестер Сити" далеко не такие прочные, и не исключено, что в конце сезона он будет уволен. Напомним, что 45-летний Манчини возглавляет "горожан" с декабря, когда он пришел на смену Марку Хьюзу. Однако, итальянский специалист до сих пор полностью не адаптировался в Англии, его команда все еще находится в поисках своего стиля, а у игроков частенько возникают проблемы с дисциплиной (отъезд Тевеса на родину, конфликт с Беллами). Когда Роберто пришел в клуб, он подписал контракт на 3.5 года, но соглашение предусматривает возможность пересмотреть сотрудничество в конце каждого сезона. "Роберто будет очень сложно отказаться от работы с "Ювентусом". В Италии нет должности важнее - все равно, что попросить возглавить "Манчестер Юнайтед" в Англии или мадридский "Реал" в Испании", - сообщил источник, близкий к Манчини. | |
| Просмотров: 1139 | | |
| Всего комментариев: 4 | ||
| ||
 |
 |
 |
